2023年以來(lái)，黎平縣聚焦鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍人才緊缺、新老接替斷代等重點(diǎn)問(wèn)題，以第二批主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持以學(xué)促干、以干促改，進(jìn)一步穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍，保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

冬季是呼吸道疾病的高發(fā)期，走進(jìn)德鳳街道黎平所衛(wèi)生室，村醫(yī)劉勝琴正在給當(dāng)?shù)卮迕窠釉\、開(kāi)藥，并不時(shí)同正在輸液的老人家了解身體狀況，給她宣傳冬季預(yù)防感冒的健康知識(shí)。

劉勝琴所在的黎平所村常住人口有1000多人，她從事村醫(yī)已有27年之久，對(duì)于常見(jiàn)病的治療經(jīng)驗(yàn)豐富，所以村民只要有小病，都會(huì)到村衛(wèi)生室來(lái)找她就診?！拔覀冎饕?fù)責(zé)慢性病、基本公共衛(wèi)生、婦幼保健等方面的管理服務(wù)，除日常給村民看病外，還要經(jīng)常上門(mén)為高血壓、糖尿病等患者以及新生兒做好隨訪服務(wù)，平均一天要接診10多個(gè)，月均工資3000元左右?！眲偾僬f(shuō)。

穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制、提高村醫(yī)待遇是重要舉措。作為黎平所衛(wèi)生室上級(jí)管理單位，德鳳街道南泉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心嚴(yán)格落實(shí)“以學(xué)促干”要求，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)村醫(yī)培訓(xùn)，提高村醫(yī)醫(yī)療能力，更好地為群眾提供醫(yī)療服務(wù)。

“在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，我們通過(guò)線上的APP學(xué)習(xí)和定期組織轄區(qū)10個(gè)村衛(wèi)生室集中培訓(xùn)等，通過(guò)‘線上線下’結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)能力、公共衛(wèi)生服務(wù)能力?！钡馒P街道南泉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任李尚澤說(shuō)。同時(shí)，黎平為長(zhǎng)期堅(jiān)持在一線工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)保障，自2024年起，對(duì)在崗20年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資上浮10%，在崗30年以上的基本工資上浮20%，并落實(shí)好健康保障，給予20年及以上工齡在崗村醫(yī)每年健康體檢1次。

“我縣村醫(yī)待遇是基本工資1000元，同時(shí)實(shí)行考核績(jī)效機(jī)制，年終考核合格的村醫(yī)，按1200元/人每年給予獎(jiǎng)勵(lì)，加上基本醫(yī)療服務(wù)和政府購(gòu)買(mǎi)的公共衛(wèi)生服務(wù)，全縣的村醫(yī)工資待遇，平均為每人每月2500元。同時(shí)，將村醫(yī)全部納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍統(tǒng)一參保，有效地穩(wěn)定了全縣鄉(xiāng)村醫(yī)師隊(duì)伍。”縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)曾輝艷介紹說(shuō)。

穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍，培育村醫(yī)人才是關(guān)鍵。自第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，全縣衛(wèi)健系統(tǒng)始終把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結(jié)合全縣村醫(yī)實(shí)際，通過(guò)學(xué)歷提升教育、訂單定向培養(yǎng)、跟崗輪訓(xùn)提升、能力提升培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)醫(yī)生轉(zhuǎn)變等方式，不斷強(qiáng)化村醫(yī)醫(yī)療能力提升，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。