黔東南州融媒體中心記者魏麗萍

根據(jù)省委人才辦2025年“人才日”系列活動(dòng)安排，近日，州委常委、州委組織部部長陳嘯圍繞“共慶人才日·組織部長話人才”主題接受了黔東南州融媒體中心記者采訪，重點(diǎn)內(nèi)容摘錄如下。

記者：陳嘯部長，您好！首先，請(qǐng)您向大家簡(jiǎn)要介紹一下2024年黔東南州人才工作的主要做法及成效？

陳嘯：2024年，我州始終堅(jiān)持黨管人才工作原則，持續(xù)以習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想為指引，緊抓人才引進(jìn)、培育、服務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量提升。一是拓寬渠道廣聚人才。通過開展網(wǎng)絡(luò)引才、組團(tuán)參加貴州第十二屆人博會(huì)、赴高校專項(xiàng)引才等活動(dòng)，全州發(fā)布事業(yè)單位人才需求計(jì)劃752個(gè)，引進(jìn)高層次人才30人、急需緊缺人才477人。抓牢抓實(shí)省“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”，完成引進(jìn)醫(yī)療優(yōu)秀青年人才10名、創(chuàng)業(yè)人才30名。深入實(shí)施“銀齡計(jì)劃”引聘銀齡人才27人。依托中組部“博士服務(wù)團(tuán)”項(xiàng)目、東西部協(xié)作資源聚才，向佛山市爭(zhēng)取257名專家人才前來支醫(yī)支教支農(nóng)，接收“博士服務(wù)團(tuán)”醫(yī)療博士2名掛職幫扶。二是創(chuàng)新方式深育人才。持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，深入實(shí)施州管專家、“三名工程”“雙百計(jì)劃”等人才培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)跟蹤推動(dòng)67名州管專家、271名州級(jí)“三名工程”名人才、1700名“雙百計(jì)劃”鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，選派青年人才到東部跟崗學(xué)習(xí)提升，今年以來選派307名教育衛(wèi)生人才到佛山市跟崗學(xué)習(xí)，推薦1人入選“西部之光”、21名入選“甲秀之光”赴省內(nèi)外訪學(xué)。三是優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。聚焦我州人才政策碎片化、標(biāo)準(zhǔn)不合理、支持不精準(zhǔn)等痛點(diǎn)堵點(diǎn)，制定印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“五大行動(dòng)”加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黔東南人才工作的若干措施》《黔東南州高層次人才服務(wù)專員管理辦法（試行）》等政策文件，持續(xù)優(yōu)化人才制度環(huán)境。啟動(dòng)州級(jí)人才公寓建設(shè)，著力消除人才住房困難之憂。完成慰問專家人才78人、發(fā)放慰問金7.8萬元，辦理副高級(jí)以上專家人才退休96人，解決人才配偶就業(yè)2人、30名人才子女入學(xué)入托，審批人才補(bǔ)貼759人次614.66萬元，發(fā)放高層次人才購房安家費(fèi)597.5萬元，向州外幫扶人才發(fā)放景區(qū)門票3363張，精心組織第四屆“人才日”系列活動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)全州各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬鸥惺堋皩俟?jié)日”氛圍。

記者：今年開年以來，我國多地又升級(jí)“搶人”政策，其中尤以一線城市最為矚目，從送免費(fèi)住宿、報(bào)銷面試路費(fèi)，再到送無息貸款、政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金支持等，大招頻出。面臨新時(shí)期的搶人大戰(zhàn)，黔東南州怎么來適應(yīng)變局、搶抓機(jī)遇，如何下好人才引進(jìn)的“先手棋”？

陳嘯：2025年以來，隨著DeepSeek的橫空出世，“杭州六小龍”火爆出圈，掀起了新一輪更為激烈的“搶人大戰(zhàn)”。作為欠發(fā)達(dá)民族地區(qū)，我們將差異化定位地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)，避免盲目效仿一線城市“砸錢搶人”，深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)潛力，在特色食品、民族醫(yī)藥以及鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域穩(wěn)步補(bǔ)齊專業(yè)人才短板。一是強(qiáng)化“以業(yè)聚才”。聚焦礦產(chǎn)資源精深加工、再生資源循環(huán)材料、民族特色食品、民族醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)培育科技型企業(yè)和科研平臺(tái)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展創(chuàng)新鏈，緊扣創(chuàng)新鏈布局人才鏈，形成“人才因產(chǎn)業(yè)而聚、產(chǎn)業(yè)因人才而興”的良性循環(huán)。二是強(qiáng)化“借智發(fā)展”。牢固樹立柔性引才理念，搶抓定點(diǎn)幫扶、東西部協(xié)作的戰(zhàn)略機(jī)遇，以干部人才“組團(tuán)式”幫扶為抓手，持續(xù)爭(zhēng)取上級(jí)單位和東部城市優(yōu)秀專家人才到我州幫扶支援，通過設(shè)立“人才飛地”“候鳥工作站”，引入“周末專家”“假日教授”，實(shí)現(xiàn)楚才晉用、借智發(fā)展。三是強(qiáng)化“鄉(xiāng)情回引”。打好“鄉(xiāng)情牌”，廣發(fā)“求賢令”，以黔東南籍“企業(yè)家反哺家鄉(xiāng)、技術(shù)人員回巢助力、退役軍人再次建功”等多種形式，真誠實(shí)意把各類鄉(xiāng)土人才吸引回來、激發(fā)起來，構(gòu)建人才紛至沓來的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

記者：2025年貴州省“人才日”活動(dòng)暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)于4月26日在貴陽開幕，各市（州）將同步舉行系列禮敬人才活動(dòng)，并組織各行業(yè)領(lǐng)域用人單位前往貴陽開展集中引才，對(duì)于這項(xiàng)工作，我們黔東南是怎么安排的？

陳嘯：今年我們以“才聚黔東南共贏新未來”為“人才日”主題，開展致廣大人才的一封信、集中走訪慰問專家人才、“共慶人才日·單位領(lǐng)導(dǎo)來引才”、參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”系列引才活動(dòng)、發(fā)放專家人才“健康大禮包”、舉辦青年人才交友聯(lián)誼“沉浸式推理劇場(chǎng)”主題活動(dòng)、農(nóng)技專家“送技能下基層”、人才暢游黔東南送票活動(dòng)、人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才工作者評(píng)選表揚(yáng)、教育科技人才一體化發(fā)展課題專項(xiàng)調(diào)研、“人才日”主題氛圍營造等11項(xiàng)系列活動(dòng)來禮敬人才、關(guān)注人才。

我們積極借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)這個(gè)優(yōu)質(zhì)引才平臺(tái)，在4月26日—27日舉行的“職引黔程點(diǎn)亮未來”高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，我州將現(xiàn)場(chǎng)布置41個(gè)引才展位，線上線下同步發(fā)布崗位需求共213個(gè)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生105個(gè)、教育教學(xué)73個(gè)、農(nóng)業(yè)8個(gè)、旅游8個(gè)、工業(yè)7個(gè)、其他12個(gè)；同時(shí)，采取直播帶崗、事業(yè)單位“綠色通道”引才、每天“職”等你來等方式，全年度滾動(dòng)式開展人才引進(jìn)工作，我們誠摯邀請(qǐng)?zhí)煜掠⒉艁砬瓥|南建功立業(yè)、施展才華！

記者：我們了解到，去年年底黔東南州人才政策進(jìn)行了一個(gè)更新調(diào)整，請(qǐng)您給我們簡(jiǎn)要介紹一下本次出臺(tái)的政策有什么突出特點(diǎn)？

陳嘯：2024年12月底，我們印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“五大行動(dòng)”加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黔東南人才工作的若干措施》，更新了《高層次人才分類目錄》、優(yōu)化了《人才政策清單》，將提供強(qiáng)有力、暖人心的政策予以支持保障，主要特點(diǎn)如下：一是人才分層分類，強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向?？茖W(xué)分類人才層次，設(shè)A-F六個(gè)層次，明確不同層次人才的薪酬、稅收、社保等認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其中企業(yè)人才大膽探索“以薪酬定層次”，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、差異化管理。二是支持人才創(chuàng)新，強(qiáng)化后續(xù)獎(jiǎng)補(bǔ)。設(shè)立科技專項(xiàng)，博士人才聯(lián)合企業(yè)申報(bào)科技攻關(guān)項(xiàng)目，每項(xiàng)支持不少于10萬元；研發(fā)獎(jiǎng)補(bǔ)靈活，企業(yè)研發(fā)投入按比例分段獎(jiǎng)補(bǔ)最高50萬元；認(rèn)定為國家級(jí)平臺(tái)，補(bǔ)助100萬元；加大實(shí)用技能人才培育，國家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)咦罡擢?jiǎng)勵(lì)10萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款最高30萬元，小微企業(yè)貸款最高400萬元，均享受財(cái)政貼息。三是消除后顧之憂，強(qiáng)化暖心服務(wù)。購房補(bǔ)助最高達(dá)200萬元，租房補(bǔ)貼最高達(dá)6000元/月；人才津貼最高2萬元/月，博士和正高職稱人才突出基層導(dǎo)向發(fā)放差異化津貼；博士層次以上人才子女可自主擇校，配偶優(yōu)先解決就業(yè)，就醫(yī)享受公立醫(yī)院專屬服務(wù)。四是提供特色服務(wù)，強(qiáng)化人文關(guān)懷。為高層次人才提供便利，包括免費(fèi)乘坐公交、享受景區(qū)免票（隨行人員名額分層級(jí)定人數(shù)）、免費(fèi)家政服務(wù)等優(yōu)待服務(wù)。通過多層次、多維度的政策設(shè)計(jì)，既強(qiáng)化了對(duì)頂尖人才的吸引力，又注重本土人才的培育與保障，同時(shí)覆蓋生活、家庭、創(chuàng)業(yè)等全鏈條需求，凸顯了“引得來、留得住、用得好”的政策導(dǎo)向。

記者：在“十四五”即將收官、“十五五”即將開啟之際，黔東南人才工作如何逐步破解難題、補(bǔ)齊短板，更好地賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展？

陳嘯：接下來，我們將著眼逐步縮小與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的人才差距，構(gòu)建具有自身特點(diǎn)的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)，持續(xù)以“五大行動(dòng)”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黔東南人才工作。一是實(shí)施人才引育提升行動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施黔東南州骨干人才支持計(jì)劃，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)所需科技人才、技能人才，教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域人才，以及鄉(xiāng)村一線基層人才，精準(zhǔn)制定引進(jìn)培養(yǎng)措施，有效銜接省人才項(xiàng)目計(jì)劃，梯次推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是實(shí)施產(chǎn)才融合發(fā)展行動(dòng)。針對(duì)每條產(chǎn)業(yè)鏈繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖，實(shí)行“一鏈一策”匯聚一批發(fā)展視野寬、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的創(chuàng)新人才探索建立招商引資和招才引智同步推進(jìn)工作體系。深入實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”、園區(qū)引才“編制池”等專項(xiàng)為產(chǎn)業(yè)補(bǔ)充緊缺人才。加大高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室培育認(rèn)定及申報(bào)力度。三是實(shí)施創(chuàng)新活力激發(fā)行動(dòng)。設(shè)立博士人才科技專項(xiàng)，以理工科為重點(diǎn)支持青年博士與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)州級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目，獲得立項(xiàng)的優(yōu)先給予支持。擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)和用人單位薪酬分配自主權(quán)，不斷提升科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化率、專利產(chǎn)業(yè)化率。制定激勵(lì)措施引導(dǎo)國有企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力。四是實(shí)施平臺(tái)載體升級(jí)行動(dòng)。分類設(shè)置創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基地等建設(shè)資助標(biāo)準(zhǔn)，完善平臺(tái)考核退出和優(yōu)化整合機(jī)制。對(duì)行業(yè)龍頭企業(yè)、國家科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)大學(xué)在我州設(shè)立具有獨(dú)立法人資格，取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的，經(jīng)認(rèn)定給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。五是實(shí)施人才服務(wù)優(yōu)化行動(dòng)。支持引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)推出針對(duì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“人才貸”信貸產(chǎn)品。深入實(shí)施人才安居工程，以“禮敬方式”安排優(yōu)秀人才集中居住。搭建人才信息化服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化人才線上“一網(wǎng)通辦”功能。持續(xù)落實(shí)人才綠卡制度，為各類人才辦好津貼發(fā)放、子女入學(xué)、配偶隨遷、體檢就醫(yī)、健康療養(yǎng)、快捷出行、暢游景區(qū)、免費(fèi)家政等生活實(shí)事。

總而言之，黔東南州將準(zhǔn)確把握國家發(fā)展大勢(shì)，立足資源稟賦和發(fā)展實(shí)際，搶抓新時(shí)期科技變革機(jī)遇和產(chǎn)業(yè)升級(jí)風(fēng)口，聚焦創(chuàng)新主體培育，用聚才的良方、育才的實(shí)招、愛才的誠意，打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)人才“聚木成林”，為全州高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力！