為切實解決大齡勞動者就業(yè)難題，拓寬中高齡群體就業(yè)渠道，4月10日，州人社局在州人力資源市場組織舉辦線上線下“歲月積淀力量人生無限可能”大齡勞動力專場招聘會，為本地大齡勞動者搭建就業(yè)服務平臺。

針對大齡勞動者技能特點和就業(yè)需求，本次招聘會重點篩選了物業(yè)保潔、家政服務、后勤管理、園林養(yǎng)護、果茶采摘等對經(jīng)驗要求較高、體力需求適中的崗位，80%的崗位適合大齡群體。參與企業(yè)包括貴州三防保安服務有限公司、貴州恒典裝飾有限公司、貴州慈成勞務派遣有限公司、貴州花柃人力資源服務有限公司、貴州大莉人力資源有限公司等本地企業(yè)，其中48%的崗位明確放寬年齡限制至65周歲，部分崗位還提供崗前技能培訓。

市民楊群英今年已53歲，他說：“現(xiàn)在大齡勞動者們普遍面臨著身體機能下降的困擾，干活的時候沒有年輕人快，但仍希望能找到一份合適的工作，靠自己的雙手繼續(xù)為家里做貢獻，今天這個大齡招聘會太適合我們了?！?/p>

招聘會現(xiàn)場設立了“大齡就業(yè)服務專區(qū)”，提供職業(yè)指導、技能培訓登記、社保政策咨詢等配套服務。同時，線上同步開展直播帶崗活動。州就業(yè)局相關負責人介紹：“我們結合參加招聘會人員實際，對有需求的就業(yè)困難人員實施‘一對一’跟蹤服務，后續(xù)還將舉辦促進重點勞動力群體就業(yè)的專場招聘活動，開展送崗上門、送技上門等服務，幫助特殊勞動力群體解決找工難問題?！北敬握衅笗酥輧?nèi)外27家企業(yè)參與，提供適齡崗位1100余個，線上線下參會人數(shù)900余人，達成就業(yè)意向150余人。

據(jù)了解，今年以來，我州已累計舉辦各類招聘會355場，通過“崗位開發(fā)+技能培訓+穩(wěn)崗補貼”組合拳，已促進2370名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

“下一步，我州將持續(xù)推動銀齡就業(yè)助力計劃，持續(xù)挖掘銀發(fā)人力資源潛力，通過企業(yè)用工補貼、靈活就業(yè)社保補貼等政策，鼓勵用人單位吸納大齡勞動力等就業(yè)困難人員，助力更多‘有經(jīng)驗、有干勁’的大齡勞動者實現(xiàn)就業(yè)增收。”州人社局相關負責人介紹。