初春的清晨仍有絲絲涼意，但榕江縣汽車站已是一派熱火朝天的景象。49名身著統(tǒng)一紅色馬甲的務(wù)工人員正在工作人員引導(dǎo)下有序登車，他們手中的“暖心包”里裝著礦泉水、自熱飯盒和就業(yè)指南。這是2025年春節(jié)后貴州東南部山區(qū)發(fā)出的首批就業(yè)直通車，標(biāo)志著這個(gè)以“村超”聞名的縣城，正在用組織化勞務(wù)輸出書寫鄉(xiāng)村振興的新篇章。

　　車輪上的民生工程：破解山區(qū)就業(yè)難題

　　“從前要背著鋪蓋走五小時(shí)山路到鎮(zhèn)上，再轉(zhuǎn)三趟車才能到浙江。”來自九董村的黃勤霞摩挲著車票感慨。這個(gè)曾經(jīng)的國(guó)家級(jí)貧困縣，如今通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門上車門，下車門進(jìn)廠門”的無(wú)縫銜接。數(shù)據(jù)顯示，2024年該縣通過專列、專車等有組織輸出省外就業(yè)3.9萬(wàn)人，組織化程度達(dá)74.7%，較三年前提升近40個(gè)百分點(diǎn)。

　　這種轉(zhuǎn)變?cè)从趯?duì)山區(qū)就業(yè)痛點(diǎn)的精準(zhǔn)把脈。榕江縣人社局副局長(zhǎng)廖明奎介紹，“榕江在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立就業(yè)服務(wù)站，通過線上線下雙線宣傳，依托250個(gè)村級(jí)微信群實(shí)時(shí)對(duì)接需求。春節(jié)期間成立30人的工作專班，以“人到即發(fā)車”的靈活調(diào)度，將傳統(tǒng)的無(wú)序流動(dòng)轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)輸送?！?/p>

　　2月13日，在古州鎮(zhèn)服務(wù)站，大屏實(shí)時(shí)跳動(dòng)著長(zhǎng)三角、珠三角的用工信息。工作人員楊曉婷正根據(jù)務(wù)工人員的技能標(biāo)簽進(jìn)行智能匹配：“焊工優(yōu)先推薦寧波企業(yè)，家政人員重點(diǎn)對(duì)接佛山中介?！边@種“人崗適配”機(jī)制使就業(yè)穩(wěn)定率提升至81%，較自發(fā)務(wù)工高出23個(gè)百分點(diǎn)。

　　流量變留量：“村超”品牌的就業(yè)賦能

　　2024年盛夏，“貴州村超”的綠茵場(chǎng)不僅點(diǎn)燃了全民足球熱情，更意外開辟出就業(yè)新賽道。榕江縣敏銳抓住這波流量紅利，培育出“貴州村超鄉(xiāng)村主播”勞務(wù)品牌。

　　90后青年唐勝忠在直播間展示家鄉(xiāng)特產(chǎn)，從最開始的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的20多人團(tuán)隊(duì)。2024年，唐勝忠將自媒體矩陣“流量”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)的“增量”，成立貴州山呷呷農(nóng)產(chǎn)品有限公司，入駐榕江新媒體助力鄉(xiāng)村振興電商產(chǎn)業(yè)園。目前，對(duì)接了榕江縣和周邊的90多家龍頭企業(yè)、合作社。憑借著視頻銷售了6000多萬(wàn)元的農(nóng)特產(chǎn)品，直接或間接帶動(dòng)2000余名群眾就近就業(yè)增收。

　　這種“文體搭臺(tái)，就業(yè)唱戲”的創(chuàng)新，折射出縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思維。當(dāng)?shù)卣稀按宄睅淼?3家合作企業(yè)資源，開發(fā)出賽事運(yùn)營(yíng)、文旅服務(wù)等12類新型崗位。2024年通過該品牌實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2余人，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)增收超2億元，形成獨(dú)特的“賽事經(jīng)濟(jì)就業(yè)圈”。

　　在忠誠(chéng)鎮(zhèn)，昔日的貧困戶王桂花經(jīng)過主播培訓(xùn)，如今在“村超”賽場(chǎng)直播帶貨，月收入突破萬(wàn)元?！爸辈ラg粉絲認(rèn)出我是'村超拉拉隊(duì)員'，下單特別爽快。”她的話語(yǔ)中透著自豪。這種身份認(rèn)同的轉(zhuǎn)化，正在重塑山區(qū)群眾的就業(yè)觀念。

　　共富專車：縣域治理創(chuàng)新

　　2月9日上午11點(diǎn)，榕江高鐵站熱鬧非凡，來自榕江20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務(wù)工人員正在領(lǐng)取“溫暖返崗包”。這個(gè)傾注當(dāng)?shù)卣異坌木蜆I(yè)的手提包，裝著愛心禮品、就業(yè)政策手冊(cè)和緊急聯(lián)系卡。細(xì)微之處見真章，折射出政府服務(wù)從管理向治理的轉(zhuǎn)變。

　　這種轉(zhuǎn)變背后是系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)：東部幫扶城市派駐的幫扶團(tuán)隊(duì)常駐榕江，構(gòu)建起“需求收集-技能培訓(xùn)-崗位開發(fā)-權(quán)益保障”的全鏈條服務(wù)。與佛山、諸暨等地建立的勞務(wù)協(xié)作站，實(shí)現(xiàn)薪資水平、食宿條件等信息的透明化。2024年務(wù)工人員投訴量同比下降67%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%。

　　在古州鎮(zhèn)夜校，電工培訓(xùn)班的焊花映照著張老伯專注的臉龐。這個(gè)由東西部協(xié)作資金支持的技能提升項(xiàng)目，已培養(yǎng)初級(jí)技工1729人。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的務(wù)工人員，月收入平均增加1200元，真正實(shí)現(xiàn)“體面就業(yè)”。

　　勞務(wù)輸出帶來的不僅是經(jīng)濟(jì)收益，更在重塑山鄉(xiāng)面貌。在榕江縣計(jì)劃鄉(xiāng)，35棟閑置民房被改造成“創(chuàng)業(yè)孵化基地”，返鄉(xiāng)人員開辦的民宿年均接待游客1.2萬(wàn)人次。這種“輸出勞動(dòng)力，引回生產(chǎn)力”的良性循環(huán)，使鄉(xiāng)村常住人口中技能人才占比提升至19%。

　　更深層的改變發(fā)生在觀念層面。榕江縣85后返鄉(xiāng)苗族女青年王春一在外務(wù)工多年，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展野菜馴化種植，帶動(dòng)50余人就業(yè)。 “以前覺得出去就是打工，現(xiàn)在明白這是學(xué)習(xí)過程?！边@種“就業(yè)-創(chuàng)業(yè)-產(chǎn)業(yè)”的躍遷，正在催生鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。

　　榕江實(shí)踐破解了“留守與流動(dòng)”的二元困局。黔東南州人社局黨組成員、駐佛山勞務(wù)協(xié)作工作站站長(zhǎng)沈正西認(rèn)為：“將勞務(wù)輸出納入縣域經(jīng)濟(jì)體系，通過組織化提升就業(yè)質(zhì)量，用品牌化延伸價(jià)值鏈，為山區(qū)縣探索出可持續(xù)的共富路徑?！?/p>

　　夜幕降臨時(shí)，又一批務(wù)工專車駛離榕江。車窗上倒映著“村超”球場(chǎng)的璀璨燈光，與車廂內(nèi)憧憬的笑臉交相輝映。這個(gè)曾經(jīng)“地?zé)o三尺平”的山區(qū)縣，正通過鐵軌和公路，將人力資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。