近年來，施秉縣始終堅持以“辦人民群眾滿意的教育”為目標，牢牢守住安全底線，通過加強黨建引領、教師隊伍建設、教育綜合改革，深入推進教育現(xiàn)代化建設，著力提高教育教學質量，推動施秉教育高質量發(fā)展服務教育強國建設。

　　加強黨建引領夯根基。堅持加強黨對教育工作的全面領導，全面落實黨組織領導的校長負責制，完善學校黨建工作管理體制，以黨風帶動校風、教風、學風。成立學校黨委1個，建立中小學(幼兒園)黨支部20個，17個中小學黨支部已全部完成黨組織領導的校長負責制調整，完成率100%。全面夯實民辦幼兒園黨建工作責任，加強對民辦幼兒園黨建指導工作，明確黨建指導員，全縣民辦幼兒園黨建工作實現(xiàn)全覆蓋。積極推進把黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學能手培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”機制，全縣教科研課題各級立項157項，其中由黨員教師主持或參與的有123項，紅色經(jīng)典文化課題2項。

　　加強隊伍建設提素養(yǎng)。通過急需緊缺人才引進、面向社會公開招聘、“特崗計劃”教師招聘、社會化購買服務公開招聘輔助教師等方式，共招聘教師89人補充到各階段缺額學校教學一線。采取“走出去、請進來”方式，借助“國培計劃”“省培計劃”開展州級以上培訓400余人次，縣級培訓450余人次，選派61名學校管理干部和骨干教師赴高明區(qū)學校跟崗學習，全縣教師隊伍教育教學水平不斷提高，骨干教師隊伍持續(xù)壯大。目前，全縣共建有“三名人才”工作室37個，共培育“三名人才”45人。其中，省級鄉(xiāng)村名師10人，州級名校長1人，州級名班主任4人，州級名師1人，縣級名校長4人，縣級名師17人，縣級名班主任8人。此外，省級骨干教師9人，州級骨干教師22人，縣級骨干教師65人，造就了一批教學名師并充分發(fā)揮其示范引領和輻射作用。

　　加強教育改革促發(fā)展。堅持以教育高質量發(fā)展為目標，全力推進教育綜合改革，制定印發(fā)《施秉縣中小學幼兒園教育教學質量評價獎勵管理辦法(試行)》《施秉縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實施方案(試行)》等一系列教育改革文件，加快推進學前教育普及普惠安全優(yōu)質發(fā)展、義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展、高中教育多樣特色發(fā)展。深化集團化辦學和城鄉(xiāng)結對幫扶，持續(xù)推進“雙減”工作，嚴格落實中小學生“五項管理”規(guī)定，健全課后服務機制，深化校外培訓機構治理，完善各級各類學校、教師、學生評價標準，教育教學質量逐年向好。2024年，我縣學前教育普及普惠已通過省級驗收并上報國家平臺，中考成績穩(wěn)居全州第一梯隊，高考成績穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

　　加強安全保障守底線。充分利用LED顯示屏、校園廣播、主題班會、國旗下的講話、小手牽大手等多種形式對廣大師生及學生家長或監(jiān)護人進行安全常識的宣傳教育。通過強化應急演練，健全完善學校門禁管理制度，邀請法治副校長開展法治教育宣講等方式，全面增強師生安全意識。今年以來，全縣開展應急疏散、反恐防暴等演練活動200余場次。邀請法治副校長或法治輔導員到校開展防性侵、防欺凌等法治宣傳教育活動150余場次。