“作為一名基層的‘茶人’，能夠榮獲‘優(yōu)秀民營企業(yè)家’稱號，不僅是個人榮耀，也是企業(yè)全體員工的共同驕傲。”近日，雷山縣毛克翕茶業(yè)有限公司董事長毛鵑在接受記者采訪時表示，力爭做大山的“新茶人”，以此次榮譽為動力，帶領鄉(xiāng)親們把生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)做好，為實現(xiàn)更大的發(fā)展目標而奮斗。

　　毛鵑是雷山縣非遺銀球茶制作技藝的第三代傳承人。2017年，為把銀球茶傳承下去，毛鵑離開工作了10年的雷山旅游局，從爺爺和父親手中接過制茶接力棒。爺爺囑咐她，一定要把銀球茶守護好、傳承好、發(fā)展好，讓茶農(nóng)的日子過得更好。

　　擔子是接過來，但對毛鵑而言，“轉型”并非易事，一切都要從頭開始。從種植、加工，到銷售、推廣，每一個環(huán)節(jié)都有很多專業(yè)知識需要掌握?！皬牟刹璧街撇?，一點點從零學起，光是將茶葉捏成球這一個步驟，我都花了一年的時間才學會?！泵N告訴記者，當時擺在她面前的更大困難是，如何做大做強“銀球茶”產(chǎn)業(yè)。

　　在毛鵑看來，要想繼續(xù)做大做強“銀球茶”，只有不斷開拓市場，用互聯(lián)網(wǎng)+思維來營銷運作“銀球茶”品牌。為此，一方面，她經(jīng)常參加全國茶展，去現(xiàn)場展示分享銀球茶，給用戶最直觀的飲用體驗;一方面，她用抖音等新媒體把茶園風光、采摘過程、沖泡工藝等拍攝成視頻傳播出去。

　　“我當時就在想，通過新媒體手段，不僅宣傳了銀球茶品牌，帶動產(chǎn)品銷量，同時也給自己的傳承之路帶來了新的能量和關注，實踐下來，的確受益很多?！?020年,在毛鵑帶領下，公司銷售額突破了2000萬元，成為了規(guī)上企業(yè)，并獲得國家知識產(chǎn)權局授權使用雷山銀球茶地理保護標志使用權。

　　為了提高生產(chǎn)效率，毛鵑讓公司引進先進加工設備，并請省內(nèi)外茶葉生產(chǎn)發(fā)達地區(qū)名師到公司及茶葉基地進行業(yè)務技能指導。通過不斷培訓，當?shù)夭柁r(nóng)的科學管理茶園能力不斷得到加強，茶葉加工能力也得到增強，加工工藝不斷更新，增強了種茶戶與加工廠敢于打破傳統(tǒng)的種茶與制茶方法，探索出一條機制名優(yōu)茶創(chuàng)新之路。

　　2021年，公司再次引進高科技設備，有效提高生產(chǎn)力，同時降低了人工成本。與此同時，毛鵑帶著團隊致力先進技術研發(fā)。近年來，公司圍繞茶葉加工工藝的技術問題，成立研發(fā)小組，對茶葉的加工工藝關鍵技術進行研發(fā)與應用，有效提高茶葉加工生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質和經(jīng)濟效益，帶動雷山縣茶農(nóng)增收致富，助力鄉(xiāng)村振興再發(fā)力。

　　在發(fā)展好產(chǎn)業(yè)的同時，毛鵑沒有忘記回饋社會，該公司曾多次派遣技術骨干下鄉(xiāng)蹲點指導培訓、無償捐獻20余萬元化肥物資給農(nóng)戶。每年教師節(jié)、建軍節(jié)，春節(jié)等節(jié)慶期間，走訪慰問教師、軍人家屬及困難群眾，并為他們送去慰問金和慰問品。同時，她積極參與助學公益事業(yè)，資助何可梅、何可吉、李艷艷等學生助學金及生活補助。在疫情期間，向部分企業(yè)、村寨及雷山縣紅十字會捐贈物資和資金，累計超過10萬余元……

　　一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。這些年，在毛鵑的帶領下，公司通過“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，推動黨支部建在合作社產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)公司、村級集體經(jīng)濟和農(nóng)戶多方收益。近幾年來，實現(xiàn)茶葉產(chǎn)量138噸增長到200噸，茶葉銷售收入從1000多萬元增長至2000多萬元,創(chuàng)稅收從20多萬元至50多萬元，帶動農(nóng)民收入1200萬元。

　　“過去雷山的茶產(chǎn)業(yè)是脫貧攻堅的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在的茶產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的支柱產(chǎn)業(yè)，我的任務就是帶領更多鄉(xiāng)親通過茶產(chǎn)業(yè)致富。”毛鵑說，下步將進一步做優(yōu)茶品質，做強茶品牌，推動貴州茶產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，持續(xù)弘揚貴州深厚的茶文化，講好貴州茶故事，盡心盡力推廣貴州茶。