歲末年初，為搶抓春節(jié)前后的重要時間節(jié)點，穩(wěn)定外出務工就業(yè)基本盤，施秉縣多措并舉穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)服務。

　　實施返鄉(xiāng)返崗監(jiān)測行動，加強溝通對接。依托村居兩委、基層網(wǎng)格員、就業(yè)協(xié)理員、樓棟長、駐村工作隊等基層工作力量，進村入戶開展實地核查，精準掌握本轄區(qū)在外務工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)返崗情況，建立臺賬針對性做好就業(yè)跟蹤服務，第一時間將務工返鄉(xiāng)人員信息和外出信息錄入貴州省勞務就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，確保數(shù)據(jù)精準。積極開展“頭雁”“蜂王”勞務帶頭人溝通對接，多渠道摸清駐地農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)情況，做好外出務工就業(yè)形勢分析。截至目前，該縣外出務工人員返鄉(xiāng)4852人，收集返崗意愿4000余條，提供就業(yè)跟蹤服務4852次。

　　實施返鄉(xiāng)服務暖心行動，提供優(yōu)質(zhì)服務。通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、火車站、汽車站等重要地點，建立“務工人員返鄉(xiāng)服務點”，為返鄉(xiāng)人員提供“1311”就業(yè)公共服務(1次職業(yè)指導，3次崗位推薦，1次技能培訓，1次政策宣傳)。同時，積極開展“就業(yè)訪民情”活動，線上線下多種抓手，及時掌握勞動力市場供需新特點、新趨勢，有針對性地為外出務工人員提供送崗位、送政策、送溫暖等服務，進一步了解返鄉(xiāng)勞動力就業(yè)穩(wěn)定及薪酬變化情況，掌握家庭困難基本情況。截至目前，接受就業(yè)服務咨詢1700人次，推薦崗位1800余個，開展“就業(yè)訪民情”調(diào)查1200余次，零工驛站發(fā)布就業(yè)信息2000余條。

　　實施拓崗擴崗增量行動，做好崗位儲備。充分發(fā)揮駐外勞務協(xié)作站、商會和人力資源服務機構(gòu)作用，加強溝通對接，摸清駐地各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位需求情況，為春節(jié)后外出務工人員返崗做好崗位儲備準備。同時，篩選一批作風素質(zhì)過硬、影響號召力強、發(fā)展思路清晰、熱心服務群眾且在行業(yè)領域有經(jīng)驗、有資源、有人脈，能有效組織發(fā)動農(nóng)村勞動力外出務工就業(yè)的帶頭人，依托“帶頭能人”挖掘一批崗位，組織帶領全縣務工人員外出就業(yè);縣內(nèi)大力支持“零工經(jīng)濟”“電商經(jīng)濟”等業(yè)態(tài)加快發(fā)展，開發(fā)更多就業(yè)崗位，幫助群眾就地就近就業(yè)。截至目前，通過駐外勞務協(xié)作站、商會和人力資源服務機構(gòu)溝通對接收集就業(yè)崗位3000余個，篩選“帶頭能人”74人，實現(xiàn)就近就業(yè)1500余人。