今年以來，凱里市直機關(guān)工委推行機關(guān)黨建工作“派單、督單、評單”工作機制，形成“定期派單、實時督單、全程評單”的工作鏈條，推動機關(guān)黨建工作抓在日常、融入經(jīng)常、干在平常，評在全程，保證黨建工作步伐跟進到位、任務(wù)落實到位、成果實效運用到位。

　　定期派單，細化任務(wù)清單。凱里市直機關(guān)工委創(chuàng)新推行“工委派單、黨組織接單”工作機制，有效解決機關(guān)黨建工作干什么、怎么干的問題。

　　建立責(zé)任清單。制定《機關(guān)黨委書記責(zé)任清單(試行)》《機關(guān)黨委副書記責(zé)任清單(試行)》《機關(guān)紀委書記責(zé)任清單(試行)》《機關(guān)黨支部(總支)書記責(zé)任清單(試行)》《黨小組組長責(zé)任清單(試行)》，明確機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委副書記、機關(guān)紀委書記、機關(guān)黨支部(總支)書記和黨小組組長重點職責(zé)。季度下發(fā)《黨組(黨委)書記抓黨建工作責(zé)任清單》《機關(guān)黨委書記抓黨建工作責(zé)任清單》《黨支部(總支)書記抓黨建工作責(zé)任清單》。

　　建立任務(wù)清單。擬定下發(fā)年度機關(guān)黨建工作要點和階段性任務(wù)，形成《市直機關(guān)月度計劃清單》，按照時間順序下發(fā)《近期工作要點提示單》，進一步細化標(biāo)準，量化操作，保證工作有序推進。

　　按時督單，強化落地落實。凱里市直機關(guān)工委對派單任務(wù)進行全程式跟蹤問效，采取日常自查、定時督單、季度評比、年底述職等措施，強化過程管控鏈條，督促派單落地落實。

　　自查評估，對標(biāo)檢視。各級黨組織根據(jù)下發(fā)的《近期工作要點提示單》開展自查評估，對照清單找不足，找差距，抓好整改落實。

　　督促指導(dǎo)，理清思路。本著學(xué)習(xí)借鑒的目的，及時抽派各級黨組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者和機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成立督單工作隊，建立《問題督導(dǎo)清單》，實時記錄工作完成情況，并對督導(dǎo)存在的問題及時下發(fā)情況通報，指導(dǎo)各級黨組織查缺補漏。

　　倒逼問效，強化落實。根據(jù)機關(guān)黨建檢查，對換屆選舉不及時、黨員發(fā)展緩慢、黨組織書記不履職等存在重大問題的，啟動約談機制，要求主要負責(zé)人簽字認領(lǐng)，及時提醒黨組織書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，截至目前，已約談3人，整改問題5個。

　　全程評單，深化黨建水平。根據(jù)全年工作重點，凱里市直機關(guān)工委圍繞“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”工作目標(biāo)，全程開展評比定級。

　　動態(tài)管理。按照“月自評、季督單、年總評”的方式，開展評星定級。把符合“五星級”的黨組織充實進來，對不符合的調(diào)整出去，對不滿“五星”的黨組織開展?fàn)幮菚x級，力爭各級黨組織形成你追我趕的良好氛圍。截至目前，“五星級”黨組織14個，四星級黨組織15個。

　　述職評議。對所屬黨組織開展季度述職工作，現(xiàn)場打分，由黨組織書記作為述職第一責(zé)任人，對季度工作開展述職，并將季度述職情況記入年底考核工作依據(jù)之一。

　　結(jié)果運用。按照派單、接單、督單的情況及問題整改效果，作為黨組織年底考核成績的重要依據(jù)，考核結(jié)果與干部評先樹優(yōu)、提拔任用等方面結(jié)合，全面查驗黨建工作落實情況，推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬，全面提升。